Kaçırılan Fırsatların Pişmanlığından Nasıl Kurtulabilirsiniz: 9 Etkili İpucu!

Hangi Film Izlenecek?
 
  düşünceli bir şekilde pencereden dışarı bakan kadın kaçırılan fırsatlardan pişmanlık duyuyor

Açıklama: Bu sayfa, belirli ortaklara yönelik bağlı kuruluş bağlantıları içerir. Onlara tıkladıktan sonra satın almayı seçerseniz bir komisyon alırız.



Hepimizin yaptığımıza pişman olduğumuz eylemleri veya eylemsizlikleri vardır.

Belki de yabancı bir ülkeye seyahat etmek ya da başka bir eyalette üniversiteye gitmek yerine memleketimizde kalmayı tercih ettik.



Veya belki de aşık olduğumuz o adama veya kadına çıkma teklif etmeyi erteledik ve şimdi başka biriyle evleniyorlar.

Çalışmakla meşgul olduğumuz ve şimdi onlar büyüdükleri ve ilişkimiz mesafeli olduğu için çocuklarımızın hayatlarının büyük bir bölümünü kaçırmış olabiliriz.

Herkesin kaçırdığını hissettiği bir şey vardır.

Her gün karşılaştığımız tüm seçimleri ve kararları göz önünde bulundurduğumuzda, bazen yanlış kararlar vermemiz ve sonunda bir fırsatı kaçırmamız veya bir eylemden pişmanlık duymamız şaşırtıcı değil. Bu genellikle pişmanlık içinde yuvarlanmamıza neden olur. Ve duruma bağlı olarak, pişmanlık acısından kurtulmak zor olabilir.

Buna göre araştırma , Yaptığımız şeylerden çok yapmadığımız (veya kaçırdığımız fırsatlardan) şeyler için pişmanlık duyma eğiliminde olmakla kalmayıp, kaçırdığımız fırsatların pişmanlığı bizimle daha uzun süre kalır.

Mevcut gerçekliğimizden daha iyi bir sonuç elde etmek için kaçırdığımız şansın üstesinden gelmek bizim için daha zor. Belki o harika adama çıkma teklif etmiş olsaydım, ruh eşi olduğumuzu keşfeder ve aşık olurduk.

Keşke Broadway'de olma hayalimi gerçekleştirmek için New York'a gitseydim. Tiyatro dünyasını kasıp kavurabilir ve tüm dünyada milyonlarca insanın hayranlığını kazanabilirdim.

İçinden çıkılması zor bir hada, olabilirdi, olmalı döngüsüne giriyoruz.

Kaçırdığınız bir fırsatın pişmanlığını geride bırakmanıza yardımcı olması için akredite ve deneyimli bir terapistle konuşun. denemek isteyebilirsin BetterHelp.com aracılığıyla biriyle konuşmak kaliteli bakım için en uygun şekilde.

Neden Fırsatları Kaçırmaya Devam Ediyoruz?

Etrafımızda irili ufaklı fırsatlar var. Önümüze çıkan her fırsattan yararlanmamız fiziksel olarak imkansız olurdu. Bazı fırsatları kaçırmamızın başlıca sebeplerinden biri, onları olduğu gibi kabul etmemiz ve ortaya çıktıklarında onları tanıyamamamızdır.

Fırsatın mevcut olmaya devam edeceğini ve her zaman bundan yararlanma şansımız olacağını varsayıyoruz. Sevdiklerimizle vakit geçirmek gibi bu tür fırsatları bir kez gittiklerinde kaçırma eğilimindeyiz.

Ve bir kez gittiklerinde, sonsuza dek gitmiş olurlar.

Önümüze çıkan fırsatları kaçırmamızın başka birçok nedeni var. Bu nedenlerden bazıları şunlardır:

Korkuyoruz.

Başarısızlık ya da başarı korkusu bizi kararsızlık içinde felç eder. Önümüze bir fırsat çıktığında, onun ne olduğunu anlayabiliriz, ancak statükomuzu nasıl değiştireceğinden korkarız.

Fırsattan yararlanırsak, başarısızlıkla yüz üstü düşeceğimizden korkarız. Bizim kırılgan egolar bu olasılığı kaldıramayız, bu yüzden fırsatın parmaklarımızın arasından kayıp gitmesine izin veririz. Her şeyi riske atıp aptal gibi görünmektense her şeyin aynı kalmasının daha iyi olduğunu varsayarız.

karım iş bulmayı reddediyor

Başarılı olacağımızdan ve bizden daha fazlasının bekleneceğinden korkuyoruz. İnsanlar bizden daha fazlasını talep etmeye başlayacak ve beklentileri bizi bunaltacak. Beklentileri yükseldikçe, daha iyi olmamız ve daha iyi olmamız için üzerimizdeki baskı da artacaktır. Herkesin ne yaptığımızı biliyormuş gibi davranan sahtekarlar olduğumuzu keşfetmesinden korkuyoruz; gerçekte hiçbir fikrimiz olmadığında.

Ya da fırsat bizi becerilerimizin ve/veya zekamızın sınırları olarak algıladığımız şeylerin ötesine itiyor. Fırsattan yararlanırsak, onu kanatlamış oluruz. Bir süreliğine şanslı olabiliriz ama sonunda birileri bizim göründüğümüz kadar zeki olmadığımızı ve ne yaptığımız hakkında hiçbir fikrimiz olmadığını keşfedecek.

Olduğumuz yerde kalarak kendimizi tüm bu utanç ve rezaletten kurtarmak daha iyidir. Korku, defalarca, yeni deneyimleri ve fırsatları kaçırmamıza neden olarak, yerine getirilmemiş hedefler ve özlemler için özlem duymamıza neden olur.

erteliyoruz.

Erteleme, zihnimizde çıldırmaya bırakılmış korkuların bir sonucu olabilir. Bu korkular bizi eylemsizliğe hapseder ve fırsat ortadan kalkana kadar işi erteler. Erteleme ayrıca kötü çalışma alışkanlıklarının veya görevleri düzgün bir şekilde önceliklendirememenin bir sonucu olabilir.

Kötü çalışma alışkanlıkları, hedeflerimiz üzerinde çalışmamız veya üretken bir şeyler yapmamız gerektiğinde uyumamıza, sosyal medyada gezinmemize veya başka akılsız faaliyetler yapmamıza neden olur.

Görevlere düzgün bir şekilde öncelik verememek, ay sonu raporu üzerinde çalışmak yerine e-postalarımızı kontrol etmemize veya yüksek değerli bir görev yerine düşük değerli bir görev yapmamıza neden olacak.

Ertelediğimiz zaman, fırsatlardan yararlanmayı, onları tamamen kaçırana kadar erteleriz.

Önemsiz olana evet diyoruz.

Bazılarımız insanları memnun eden insanlarız. Ne kadar sakıncalı olursa olsun her talebe “evet” deme ihtiyacı hissediyoruz.

İş arkadaşımız ofiste bizden yardım istediğinde, kendi işimizi bitirmek için geç kalmak anlamına gelse bile, hemen yardımcı oluruz. Bir aile üyesi geri ödemeyeceğini bildiğimiz bir borç isterse, ay sonunda faturalarımızı ödememizi nasıl etkileyeceğini hiç düşünmeden ona veririz.

Bizim için gerçekten önemli olan şeyi yapma yeteneğimizi olumsuz etkileyen taleplere evet diyoruz. Önemsiz olana evet dememiz, bizi önemli olana hayır demeye zorlar. Bu, kaçınılmaz olarak, yoğun programlarımızda yer olmayan önemli fırsatları kaçırmamıza neden oluyor.

Fırsatı tanımıyoruz.

Fırsatlar bazen fark edilmesi zor olan paketler halinde gelir. Örneğin, patronunuz sizden görevinizin kapsamı dışında kalan özel bir görev yapmanızı isteyebilir.

Ekstra zaman, enerji ve çaba gerektirecektir. Bunu organizasyonda daha büyük bir role hazır olduğunuzu göstermek için bir fırsat olarak görmek yerine pasif-agresif bir şekilde üzerinde çalışmayı erteler veya tamamen reddedersiniz. 'Bu senin işin değil' diye düşünüyorsun kendi kendine.

Patronunuz projeyi başka bir meslektaşına verir, o da onu parktan çıkarmaya karar verir. 'Birdenbire' bu meslektaş daha iyi projelere atanmaya, yüksek profilli müşterilerle çalışmaya ve yöneticilerle hobnoz yapmaya başlar.

Terfi zamanı geldiğinde, tahmin edin yeni rolünü kim kutlayacak?