Küçüklük ve drama, insan deneyiminin değişmez bir parçası gibi görünüyor.
Zaman geçtikçe ve bizim yaşamda gezinmek için sorumluluklarımız olduğunda, insanların okul bahçesinde drama ve dedikodu bırakacaklarını düşünebiliriz.
Ne yazık ki, bazı insanlar asla büyümez dedikodular yaymaya ve yetişkinliğe kadar arkalarından diğer insanlar hakkında konuşmaya devam edin.
Bir söylenti uyandıran kişinin dedikoduları yıkıcı olabilir, kişinin özgüvenini olumsuz etkileyebilir ve hayatında istenmeyen sorunlara neden olabilir.
Bu makale, arkanızdan sizin hakkınızda konuşan biriyle nasıl başa çıkılacağını açıklayacaktır.
Kullandığınız yaklaşım büyük ölçüde nerede olduğuna, yani kişisel veya profesyonel yaşamınıza bağlı olacaktır.
Ancak, söylenti hakkında bir şey yapmadan önce, atmanız gereken önemli bir adım var.
Bilgi kaynağınızın güvenilir olup olmadığını düşünün.
İnsanlar bazen oldukça beceriksiz olabiliyor. Ne de olsa, sizi açıkça sevmeyen biri, sonunda size ihanet eden biri değil, size yakın olan ve sizin tarafınızda olduğunu düşündüğünüz insanlardır.
İncelemeniz gereken ilk kişi, size arkanızda konuşulduğunu söyleyen kişidir.
Bu kişinin, diğer insanlarla olan ilişkilerinizi bozmaya veya kafanıza girmeye çalışmak için gizli nedenleri olabilir.
Manipülatif bir kişinin güvenilir olarak kendi imajını yaratması oldukça kolaydır.
Sonuçta, size arkanızdan konuşan bu diğer kişiden bahsettiler! Elbette güvenilirler! Sana o değerli bilgiyi verdiler, değil mi?
O halde bilgi kaynağını düşünün. Kendinize aşağıdaki soruları sorun.
1. Bu bilginin verilmesi, bilgi veren kişinin türü ile uyuşuyor mu?
Dünyada başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerine dair farklı fikirlere ve bakış açılarına sahip çok sayıda insan türü vardır.
Bazı insanlar dedikodular yayılırken ölü yakalanmazlar, diğerleri insanlarla herhangi bir kişisel tarzda konuşmak bile istemeyebilir ve diğerleri sürekli olarak bir sonraki kişiyi kirletip drama başlatmak için arıyor olabilir.
2. Bilgi verenin eylemlerinin arkasındaki nedenler nelerdir?
Neden size bu bilgiyi veriyorlar? Size bu bilgileri vermekten ve güvensizlik ekmekten doğrudan fayda sağlıyorlar mı?
Ulterior güdüler, sadece eğlence için drama başlatmak istemekten, bir arkadaşlığa veya ilişkiye müdahale ederek onu parçalamaya, bir çalışma ortamını etkilemeye ve kişiyi farklı bir yöne zorlamaya kadar değişebilir.
3. Diğer eylemleri nelerdir?
Gizli bir nedeni olan bir kişi, iş yapmaya çalıştığı uzun vadeli bir plana sahip olacaktır.
Sebepleri ilk başta net ve açık olmayabilir, ancak bu bilgilerin bırakılmasından sonraki günlerde eylemlerine dikkat ederseniz, o zaman gerekçelerini açığa çıkarabilirler.
Birden fazla takılmak isteyen veya işte açık bir pozisyondan bahseden bir kişi, sizi gitmenizi istemediği bir yönden uzaklaştırmaya çalışıyor olabilir.
Bilginin kaynağını dikkatlice düşünün. Güvenilirler mi? İlk etapta bu tür davranışlarda bulunacak türden kişiler mi?
Bilgi kaynağı toparlanırsa, o zaman dedikodu kaynağıyla nasıl başa çıkılacağını düşünmeye başlayabilirsiniz.
İş Yerinde Dedikodularla Başa Çıkmak
Bir kişi tipik olarak işyerinde zamanını kimin geçireceğini seçemez.
Çoğu zaman, bazıları gerizekalı olan farklı yaşam perspektiflerine sahip çeşitli insanlarla çalışacaksınız.
İşyerinde söylentileri ele almanın yolu, gerçekten yayılan söylentilerin ciddiyetine, hangi belgeleri oluşturabileceğinize, yönetim ve İK'nin yetkinliğine ve uzun vadede neleri feda edebileceğinize bağlıdır.
1. Söylentilerin ciddiyetini değerlendirin.
Onlar şiddetli mi? Yoksa göz ardı edilebilecek ve bir kenara atılabilecek bir şey mi?
Size geri gelen bilgi kötü amaçlı mı yoksa iletişimsizlik bir yerden mi geliyor?
Bir yanlış iletişim varmış gibi görünüyorsa, bu muhtemelen ilgili insanlarla konuşarak çözülebilecek bir şeydir.
fiziksel olarak çekici olup olmadığınızı nasıl anlarsınız
Söylentiler kötü niyetli veya zararlıysa, muhtemelen yönetim ve İK ile görüşmeniz gerekir.
2. Yönetime gitmeden önce elinizden gelen her türlü kanıtı toplayın.
Talebinizi desteklemek için kullanılabilecek herhangi bir kağıt izi veya kanıt var mı?
Yönetime dahil olduğuna inandığınız herkesin adını vermeniz gerekecek, böylece onlar kendi röportajlarını yapabilirler ve neler olup bittiğini öğrenebilirler.
Bunları da beğenebilirsiniz (makale aşağıda devam etmektedir):
- Dramadan Nasıl Kaçınılır ve Hayatınızı Mahvetmesini Nasıl Engellersiniz?
- 9 Tür Arkadaş (Kendini Kötü Hissetmeden)
- Sahte Arkadaşların 14 İşareti: Bir Mil Mesafede Nasıl Fark Edilir
- Hayatınızda Yeri Olmaması Gereken 30 Zehirli Davranış
3. Sahip olduğunuz kanıtları belgeleyin.
İşlerin kötüye gitmesi veya misillemede bulunmanız durumunda kendinize bir kopya oluşturun.
Adil ve adil bir dünyada, iddianızı ve kanıtlarınızı yönetime götürebilir ve durumunuzu çözebilirsiniz, ancak adil ve adil bir dünyada yaşamıyoruz .
Bazen yönetim şikayette bulunduğunuz için size karşı hareket eder. Bazen sizi indirgemeye, çalışma saatlerinizi kısaltmaya veya işi bırakmanız için size baskı yapmaya çalışırlar. Bazen şikayeti önemsiz olduğu için tamamen reddederler ve zamana veya çabaya değmezler.
Gerçek şu ki kendin için ayağa kalkmak işyerinde kovulmanıza veya misillemenize neden olabilir. Böyle bir durumda, bir avukata götürmeniz gerekebileceğine dair elinizde herhangi bir kanıt olmasını isteyeceksiniz.
Bir işverenin bunları yapması yasa dışıdır, ancak bu kesinlikle denemekten onları alıkoymaz.
Çoğu şirket, taciz iddialarıyla ilgilenmek için kendi kurallarına ve soruşturma süreçlerine sahip olacak ve bu da söylentilerin yayılmasına neden olacak.
Muhtemelen şirketin büyüklüğüne ve yönetimine göre farklılık gösterecektir. Tüm şirketler için doğru olan, misillemede bulunulmaması gerektiğidir. Bu noktada, şirket ile bu konu hakkında konuşmayı bırakıp bir avukata danışmak isteyeceksiniz.
Kişisel Yaşamınızda Dedikodularla Başa Çıkmak
Drama ve kişisel yaşamınızda dedikodular yayan insanlarla uğraşmak tamamen farklı bir konudur.
Söylentileri yayan kişiyle ne tür bir ilişkiniz olduğuna ve ne tür bir insan olduğuna bağlıdır.
erkek arkadaş nasıl istemez
Bazı insanlar drama yaratmayı başarır. Bu tür bir insanla yüzleşmek nadiren yardımcı olur çünkü onlar sadece konunun etrafında kendi yollarını bulacaklardır.
Bu tür bir kişi genellikle size söyledikleriyle kendilerini oldukça hızlı bir şekilde ele verir.
Kişi seninle ne konuşuyor? Arkadaşları ve aileleri hakkında size dedikodu yapıyorlar mı?
Yaparlarsa, sizin hakkınızda arkanızdan başka insanlara bir şeyler söyleyeceklerini garanti edebilirsiniz.
Bunun sizin için ne anlama geleceğine ve o kişiyle paylaştığınız ilişkiye kendiniz karar vermelisiniz.
Bu senaryoya yaklaşmanın gerçekten iki farklı yolu var.
Bu kişiyi somut kanıtlarla karşı karşıya getirseniz bile, temel davranışlarını muhtemelen değiştirmeyeceklerdir, bu da önemli bir konuda ona asla gerçekten güvenemeyeceğiniz anlamına gelir.
İnsanlar değişebilir mi? Elbette. Kesinlikle yapabilirler - ama çoğu değil çünkü değişim zor ya da denemek için yeterince önemsemiyorlar.
Arkadaşlığı veya ilişkiyi kurtarmaya çalışmak, ancak bunun ne kadar başarılı olacağına dair gerçekçi beklentiler sürdürmek istiyorsanız, kesinlikle karşınıza çıkan kişiyle yüzleşin ve bir çözüm aramaya çalışın.
Basitçe ifade etmek gerekirse, değerli zamanınızı veya duygusal enerjinizi güvenemeyeceğinizi bildiğiniz insanlara harcamak için çok az neden vardır.
İlk seçenek, o kişiyi hayatınızdan çıkarmaktır.
Ama belki bu sizin için işe yarayacak bir seçenek olmayabilir. Belki o kişi sizinle bağlantılı birinin akrabası veya arkadaşıdır ve onu hayatınızdan öylece çıkaramazsınız.
Bu senaryoda, kişiyle ne kadar bilgi paylaştığınızı geri çevirebilir ve ' Grey Rock ' yöntem.
Söylentiler yayan ve dramada başarılı olan insanlar, genellikle eylemleriyle bir tür heyecan veya duygusal salıverme arıyorlar.
Gri bir kaya haline gelerek onları bundan mahrum bırakabilirsiniz.
Yani, o kişiyle ilgi çekici hiçbir şey paylaşmazsınız, heyecan verici hiçbir şey paylaşmazsınız, kişisel hiçbir şey paylaşmazsınız, o kişiyle yüzeysel yüzeysellikten daha derin bir şey paylaşmazsınız, bu yüzden sizinle ilgilenmeleri için hiçbir nedenleri yoktur.
Sen sadece gri bir kayasın, sıkıcı ve ilginç olmayan bir hayat yaşıyorsun.
Kişi tipik olarak başka bir parlak nesneye çekilecek ve kendini o yönde, sizden ve alanınızdan uzağa hareket ettirecektir.
Söylentileri yayan kişiyle yüzleşmeli miyim?
Kendinizi savunmak ve sesinizin duyulmasını sağlamakla ilgili pek çok retorik var ki bu önemli bir mesajdır.
Ancak, bu her zaman doğru mesaj değildir.
Kazanamayacağınız bazı durumlar vardır ve tüm bu konuşmanın size çok pahalıya mal olacağıdır.
Diyelim ki arkadaş olduğunu düşündüğünüz ve hakkınızda dedikodular yaydığını düşündüğünüz bir kişiyle yüzleştiniz, ancak bunlar yetenekli bir yalancı ve manipülatördür.
Arkadaşlarınızı ve ailenizi size karşı çevirme kapasitesine sahiplerse, kendinizi yalnız ayakta bulabilirsiniz.
İddianızı destekleyecek herhangi bir kanıtınız yoksa, sizin sözünüze karşı onların sözüne dönüşebilir ve sözünüz galip gelmeyebilir.
Yüzleşme, kişinin yalanlarını anlayacak kadar zeki olmayan arkadaşlarınıza mal olabilir.
Bazen kendin için ayakta durmak, artık sana hizmet etmeyen bir şeyden ne zaman sessizce geri adım atacağını bilmektir.
Ve sizin hakkınızda kasıtlı olarak dedikoduları arkanızda yayan bir kişi, büyük olasılıkla başlamak için pek iyi bir insan değildir.
İyi insanlar, arkalarından diğer insanlar hakkında kötü niyetli söylentiler yaymazlar.
Bu kişiyle yüzleşmeye karar verirseniz, varsa, sohbet günlüklerinin kopyaları gibi elinizden gelen tüm kanıtları toplayın.
Kişinin söylentiler yaydığını biliyorsanız, sadece ne söyleyeceklerini görmek için onunla yüzleşebilirsiniz, eğer eylemlerini kabul ederlerse ya da sadece yalan söylemeye çalışırlarsa, bu onların karakterinin iyi bir ölçüsüdür.
İster açık bir yüzleşme, ister sadece huzurunuzu korumak için sessizce uzaklaşmak olsun, kendiniz ve hayatınız için en iyi yaklaşıma karar vermeniz gerekecek.
