© Depositphotos üzerinden görüntü lisansıSivil anlaşmazlık günümüzde kayıp bir sanat gibi görünüyor. İnsanların kibar şirkette konuşmadığı sıcak düğme konuları artık ön ve merkez. Geçmişte insanlar hakkında konuşmadı Ücretli Konular Çünkü bir tartışmaya neden olacaktı. Ancak, toplum daha iyisi için değişti ve şimdi bu şeyler hakkında daha fazla konuşuyoruz.
Sivil anlaşmazlık, insanlar arasında çok fazla kaos ve düşmanlık ile bir meydan okuma olmaya devam ediyor. Ancak insanların bakış açınızı dinlemesini ve binmesini istiyorsanız, katılmamanızda bile sivil olmalısınız.
Aşağıdaki ipuçları, tartışmalı konuları başkalarıyla tartışırken serinliğinizi korumanıza yardımcı olacaktır. Ve kim bilir, hatta onlarla geçinebileceğinizi bile görebilirsiniz, Temel olarak farklı görüşlerinize rağmen .
1. Kişinin iyi niyetleri olduğunu varsayalım.
Duymak ve anlaşılmak istiyorsanız, saygı duyulur. Bir kavga arayan bir sohbete giremezsiniz, yoksa alacağınız şey budur. Savunmada hisseden insanlar ya etkileşime girmeyecek ya da sadece savaşacaklar. Her iki durumda da, iyi bir tartışma yapmanız muhtemel değil.
Çoğu insan başkalarına zarar vermek için yola çıkmaz. Sadece günlerini geçmeye, faturalarını ödemeye ve hayatta biraz mutluluk bulmaya çalışıyorlar. Tabii ki, sosyal medyayı kaydırırsanız veya çevrimiçi olarak çok fazla zaman geçirirseniz inanmak zor. Evet, biraz var toksik, kötü niyetli insanlar orada.
Ancak, diğer kişinin size zarar vermek isteyen bir düşman olduğuna inanmak zor bir sohbete girmeyin - aslında olmadıkça.
2. Aktif dinleme geliştirin ve uygulayın.
Farklı dinleme türleri farklı sonuçlar üretin. Aktif ve empatik iletişim duymayı veya anlamayı dinleyemeyebilir. Genellikle sadece dinliyorlar gibi davranıyorlar, sıralarının hazırladıkları bir yanıtı geri atmalarını bekliyorlar. Michigan Eyalet Üniversitesi'nden Ann Chastain yazıyor Aktif dinlemeyi göstermek için yapılan noktalara dikkat etmenin çok önemli olduğunu.
Aktif dinleme, geliştirdiğiniz bir beceridir. Şahsen, uzun zamandır iyi değildim. Aktif olarak nasıl dinleneceğimi öğrenmek için gerçekten zaman ayırmadan önce 30'larımdaydım. Kesin olarak görebiliyorum, sadece ısıtmalı tartışmaların daha kolay olmasını değil, aynı zamanda arkadaşlıklarımı ve ilişkilerimi de geliştirdi çünkü sadece duymak yerine söylenenleri daha iyi anlayabildim.
İnsanlar ne dediklerini anlamayı gerçekten dinlemediğinizde saygısız hissediyorlar. Doğal olarak, bu bir tartışmaya girebilen savunmasızlığa ve incinmiş duygulara neden olur. Aktif dinlemeyi göstermenin iyi bir yolu, “Sizi doğru anlıyorsam…” demektir.
Tam olarak doğru yapmasanız bile, bir düzeltme sunabilirler ve daha sonra tartışmaya sivil olarak devam edebilirsiniz.
3. Kişiye saldırmak yerine ifadeyi ele alın.
Bir tartışma, fikir alışverişi ve anlamakla ilgilidir. Fikirler ilginç veya aptalca olabilir, iyi anlaşılamaz ya da olmayabilir. Bazen, ne hakkında konuştuklarını açıkça bilmeyen, aptal, zararlı veya saçma fikirleri ifade eden biriyle karşılaşırsınız. Bir sivil tartışma ile gerçekten ilgileniyorsanız, hoşgörülü olmak ve o kişiye hakaret etmekten veya hakaret etmekten kaçının.
erkek arkadaşımı her gün görmek istiyorum
Bunu nasıl yapıyorsun? “Siz” ifadelerini kullanmaktan kaçınırsınız ve teslimat yönteminden ziyade mesaja odaklanırsınız. 'Buna inanıyorsun? Ne kadar aptalca olabilirsin?' çok daha fazla başarıya sahip olacaksın ve saygılı bir cümle ile daha az hücum nedeniyle “Bu nedenle buna katılmıyorum…”
Ne kadar çok suçlayıcı ton ve dili kullanırsanız, tartışma o kadar olası bir çığlık maçına girer.
4. Kazanmaya çalışmak yerine soru sor.
Birini konuşmaya dahil edeceğiniz ve bir konudaki fikrini hemen değiştireceğiniz nadir bir durumdur. Sadece kazanmaya odaklanırsanız dinlemeyeceklerdir. Bunun yerine, ikna etmenin en iyi yolu bir araya gelmek ve tartıştığınız sorunu ele almaktır.
Liderlik Eğitim Uzmanları önemini tartışın Sorunları Çözme argümanı kazanmaya karşı. Argümanı kazanmak, uzun vadeli amaca hizmet etmeyen kısa vadeli bir zafer. Bunun yerine, bir sorunu ele almak ve çözmek, konuştuğunuz kişiyle daha iyi bir anlayışa ulaşmanıza ve uzun vadeli bir değişiklik yaratmanıza yardımcı olabilir.
Point-by noktayı tartışmak yerine, duruşları hakkında düşünmelerini sağlayacak açık uçlu sorular sorun. En önemlisi, neden yaptıklarına inandıklarını düşünmelerini istiyorsunuz. Perspektiflerinin neden yanlış veya yanlış olabileceğini anlamaları için onları güçlendirebiliyorsanız, birinin görüşünü sallama şansınız daha yüksektir.
O zaman farkına varamayabilirler. Durumu düşünmeleri ve gerçekten sonra farklı bir sonuca varmaları zaman alabilir. Ancak, tohum dikmek bazen yapabileceğiniz en iyisidir.
5. Duyguların devraldığını fark ettiğinizde ara verin.
Bir tartışmanın başladığını görürseniz, ara vermeyi veya daha sonra konuya geri dönmeyi öneririz bir tartışmaya girmek . Beş dakikalık iyi bir mola, sakin bir konuşma ve gerçekleşmesi gerekmeyen çığlık atan bir maç arasındaki fark olabilir.
İnsanlar kızgın olduklarını anlamaya çalışmayı bırakma eğilimindedir. Bunun yerine, onlara attığınızı hissettikleri kadar size öfke atmaya çalışıyorlar. Bu, aynı şeyi yaparak kolayca düşebileceğiniz bir döngü yaratır, bu da hiçbir yere giden anlamsız bir argüman ile sonuçlanır.
6. Gerçeklere bağlı kalırken öznelliği kabul edin.
Siyaset ve din gibi konuları tartışmak zordur, çünkü genellikle yetiştirmeyi ve bir kişinin bir parçası olduğu sosyal grupları yansıtırlar. Birçok insan neden ne yaptıklarını düşündüklerini veya inandıklarını incelemeyi bırakmaz. Bunun yerine, sadece kimliklerinin bir parçası olarak büyüdükleri inanç ve kalıplarda kalırlar.
Ancak, gerçekler gerçeklerdir. Yine de insanların öznel görüşleri gerçeklerle çatışıyor, bu yüzden anlaşmazlık ve çatışma ortaya çıkıyor. Zorluk, bu konuda hakaret etmemekle birlikte, öznelliği kabul ederek gerçeklere bağlı kalmanın bir yolunu bulmaktır.
Örnek olarak, diyelim ki düz bir kulakla konuşuyorsunuz. Dünyanın yuvarlak olduğu bir gerçek. Ama neden birisi aksine inansın? Belki de bazı açılardan akıllı bir insandır ve diğerlerinde o kadar akıllı değiller? Belki o küreye emildiler çünkü yalnız ve savunmasızlardı? Belki onlar akıl hastası ve gerçek şu anda mantıklı değil mi?
Öznellik her zaman mantıklı değildir. Eğer görüşleri olmazsa, rasyonel bir perspektiften gelmeyebileceklerini akılda tutmaya değer ve tartışmak işleri daha da kötüleştirecektir.
7. Fikrini değiştiremeyeceğinizi kabul edin.
Bir konuşmayı veya tartışmayı bu kadar kabul edin ve daha fazlası. Birini fikrini değiştirmeye ikna etmeyebilirsiniz, ancak gelecekte farklı düşünmelerine yardımcı olacak tohumlar ekebilirsiniz. Bazen, bunu düşünmek için daha fazla zamana veya şu anda sahip olmadıkları bağlamsal bilgilerlere ihtiyaçları vardır.
Bir konuşmanın yörüngesi, fikrini değiştirme olasılığınız olmadığını bildiğinizde daha iyi gitme eğilimindedir. Bu şekilde, sadece bir tuğla duvarla konuştuğunuzu hissettiğinizde kendinizi kızdırmaktan alıkoyabilirsiniz. Ayrıca, konuşmadan tamamen uzaklaşmanın zamanının geldiğini bilmek için yeterince serin bir kafa tutmaya yardımcı olur.
Fikirlerini değiştiren birçok insanın neden yanlış olabileceğini işlemek ve anlamak için zamana ihtiyacı vardır. Birinin haftalar sonra size geldiği ve “Bunu çok daha fazla düşündüm ve haklı olduğunuzu anlıyorum” dediği harika bir gün.
8. Ne zaman uzaklaşmanın zamanının geldiğini bilin.
Gerçek şu ki, her tartışma sahip olmaya değmez. Diğer kişi saygıyla etkileşime girmeye istekli değilse buna değmez. Birine başkalarına zarar veren aşağılık, kötü görüşleri platform yapma fırsatı verirse buna değmez. Birisi böyle hissediyorsa Kalbinde öfke Belirli bir sosyal inanç hakkında, onlarla sivil, rasyonel bir konuşma yapmayı beklemeyin. Rasyonalite irrasyonel ile çalışmaz.
Bunun yerine, bu konuşmanın hangi amaca sahip olacağını düşünün. Bir şeyler öğrenmeye mi çalışıyorsun? Neden yaptıklarını düşündüklerini daha iyi anlamak için? Bu bir konuşma yapmak için iyi bir neden. Ancak, asla iyi bir şey bekleyen konuşmalara giremezsiniz. Sadece inançlarını değiştirmek yerine güçlendirmek için bir araç görevi görebilir.
Son düşünceler…
Bir çözüme ulaşmanın tek yolu iletişim kurmaktır. Çoğu insan hayatlarında biraz barış ve güvenlik ile günlerini geçmeye çalışıyor. Mutlaka kötü niyetli olmazlar, ancak görüşleri bilinçli bir yerden gelmeyebilir.
Zor konuşmalar, ortak zemin ve çözümler bulmanın yoludur. Tabii ki, bazı inançlar dayanılmazdır ve onları tolere etmek sadece yayılmalarını sağlar. Diğer insanlara zarar veren inançlar her zaman meydan okunmalıdır; Sadece söz konusu olduğunda güvende ve akıllı olduğunuzdan emin olun İnandığınız şey için ayakta dur.
