Kendine hak kazanma, bir bireyin kendisini kazanılmamış ayrıcalıklara layık olarak algılamasıdır. Bunlar, hayatın kendilerine bir ödül, bir başarı ölçüsü, belirli bir yaşam standardı borçlu olduğuna inanan insanlardır.
lisa vanderpump'ın net değeri nedir
Muhtemelen böyle bir kişiyle ne zaman uğraştığınızı anlayabilirsiniz, çünkü aşağıdaki 5 özelliği sergileyeceklerdir.
1. Alfabe gibi ben de U'dan önce gelirim.
Yetki duygusu, beraberinde uzlaşmaz bir tavrı da beraberinde getirir. Başkalarının ihtiyaçlarını ve belirli sosyal durumlarını anlama eksikliği ve bununla birlikte onların hayatına sizinkinden çok daha fazla ilgi göstermeniz gerektiği beklentisi eşlik eder.
Narsisizm güç, güzellik ve parlaklık fantezilerinin eşlik ettiği aşırı abartılı öz-önem duygusu bu özelliğin tam kalbinde yatmaktadır. Birinin diğerleriyle yarı yolda buluşmasını gerektiren tavizler, hak edilenlerin dünyasında mevcut değildir. Diğer herkes ya rekabet - kendi başarılarını tehdit ediyor - ya da alakasız.
İnatçı, güçlü 'benim tarzım veya yüksek yol' düşüncesi ortak bir özelliktir. Başarıya giden titiz bir rota belirlenir ve takip edilir. Bu kurs onlar için verimli olabilir, ancak peşlerinde yatan katliamın tamamen farkında değiller ve herhangi bir şey yapma konusunda tam bir inkar içindeler. eylemleri için kişisel sorumluluk .
'Her şey benimle ilgili' inancı, genellikle çocukken ebeveynleri onları evrenlerinin merkezi haline getirdiğinde, evde aşılanır. Ne yazık ki, olgunluğa giden yolları empatilerindeki büyümeyle çakışmıyor. Çoğu zaman, kendi kendine yeten kişiler, daha çok kendini emen bir genci anımsatan bir zihniyette sıkışıp kalırlar.
2. Senin olan benim ve benim olan benim.
Yetki duygusundan kaynaklanan çifte standartlar, karşılıklılık üzerine inşa edilmiş bir toplumda şaşırtıcı gelebilir. Başkalarının isteklerine boyun eğmezken, kendi kendine yeten bireyler gerçekçi olmayan taleplerde bulunurlar, kişisel mutluluklarının bir başkasının pahasına olduğundan habersizdirler. Sadece kapıyı açık tuttuğunuz, ama sizin için asla açık tutmayan, kollarınız tamamen dolu olsa bile, o kişiyi hayal edin.
Nankör tavırlar genellikle onlar için bir iyilik yaptıktan sonra size yöneltilir. Örneğin tatil / çocuk / kişisel randevularına uyum sağlamak için vardiya düzeninizi sürekli olarak değiştirebilirsiniz, ancak gerçekten ihtiyacınız olduğunda bile asla iyiliğe karşılık vermeyi teklif etmezler. Kendine hak sahibi olanlar, size yol açtıkları rahatsızlıktan tamamen habersiz görünürler.
Ek olarak, ilişkileri tek taraflı ve inanılmaz olabilirler tembel . Kendileri için pişirilmiş bir yemekten sonra bulaşıkların yıkanmasına yardımcı olmama veya ofiste kahve yapma sırasını alma gibi sosyal olarak beklenen normlar yerine getirilmez. Paylaşma fikrinin gelişimi henüz gerçekleşmedi. İki yaşındaki bir çocuğun tüm odağı ve kararlılığıyla, hiçbir utanç veya suçluluk onların taleplerini engellemez.
3. Ayrıcalık beklentisi o kadar büyük ki, eşitliği baskı gibi hissettiriyor.
Kendi kendine yeten kişide bir üstünlük duygusu vardır. Diğerlerinin çoğunun kullandığı tipik aşılama, aşağıdan yukarıya yaklaşımı olmadan merdivenin tepesinden başlamaya niyetlidirler.
Hiç önünüzde bir süpermarket kuyruğuna giren veya bir fast-food restoranında 'yemeden önce satın alınan' bir koltukta yer ayırdığınız oldu mu? Size yemek bırakıp koltuksuz kaldığınız oldu mu? Çileden çıkaran! Daha derinlemesine bakmalısınız, çünkü kim olduğumuzun özünde bir ayrıcalık beklentisi gizlenebilir: cinsiyet nedeniyle daha yüksek bir ücret, yaş nedeniyle barda ayrıcalıklı muamele veya ırk veya sınıf nedeniyle sosyal fırsat.
Kendi başarılarını abartıyorlar ve aynı anda sizinkini küçümsüyorlar, ayrıcalık beklentileri için kafalarında 'gerekçe' yaratıyorlar. Bir ebeveyn olarak, küçük Johnny'nin bir parti daveti aldığında, başka hangi ebeveynlerin senden bir asansör teklifini mutlu bir şekilde 'alacağını' kısa sürede anlarsın. Bu sistem, her ikiniz de sırayla sürdüğünüzde harika çalışıyor. Yine de belirli 'alanlar' karşılık verme fırsatına hiçbir zaman tam olarak sahip değildiler. Sıralarını almaya zorlandıkları durumlarda, bunu dramatik bir şekilde yaparlar ve herkesin 'büyük işinin' farkında olmasını sağlarlar.
Nihayetinde kendilerine zarar veren bu yetki duygusudur. Sonuç olarak, eylemlerinin bize vereceği zararı sınırlamak için kendimizi bu tür insanlardan uzaklaştırırız. Bu tür davranış, elverişli yaşam koşulları ve tedavi varsayımını içeren gerçekçi olmayan bir dünya görüşünden kaynaklanıyor gibi görünecektir.
Bunları da beğenebilirsiniz (makale aşağıda devam etmektedir):
- Kendine Hak Sahiplerinin Her Zaman Mutsuz Olmasının 9 Nedeni
- Açgözlü Bir Adamla Asla Çıkmamalısınız 9 Sebep
- Abartılı Bir Yetki Duygusu ile Nasıl Mücadele Edilir
- Duygusal Olarak Olgun Bir Kişinin Zor İnsanlarla Başa Çıkmasının 7 Yolu
- Makyavelciliği Narsizmle Yanlış mı Yapıyorsunuz?
- Nankör İnsanların 9 İşareti (+ Onlarla Nasıl Başa Çıkılır)
4. Öfkesini adil hisseden kızgın erkek / kadın.
Kendine hakkı olanlar yüzleşmeye yabancı değildir. Genellikle bir bebeğin atabileceği herhangi bir öfke nöbetini aşan öfke nöbetleriyle bilinir, acımasız, bencil duruşları, bunun haklı olduğuna inanmalarını sağlar. 'Bu tür moronlarla çalışmam gerektiğine inanamıyorum' ve diğer bu tür uygunsuz patlamalar ağızlarından serbestçe akıyor.
Öfkeleri kaynayabilir pasif Ayrıca keskin bir bakış ya da yuvarlanan gözler, etrafındakileri hor gördüklerini gösterir. Azalan olumsuzluk, alaycı ve aşırı eleştirel bakış açıları . Örneğin kendi kendine hak sahibi, terfiiniz için sizi asla övemez, bunun yerine 'yöneticinizle yakın olduğunuz için / en iyisi kötü bir grup / terfi ettiğiniz zaman' olduğu için kazandığınıza inanırlar (ve açıkça belirtirler).
Öfke ve bir hak sahibi olma duygusuna eşlik eden diğer değişken duygular, genellikle temelde yatan utançla beslenir. Yetki maskesi, daha derin bir ihtiyacı karşılamak için kullanılabilir. Çoğu zorba gibi, öfke öngörülen başkalarına sık sık kendi güvensizliklerinden sürülür.
5. Zavallı küçük yaşlı ben.
Baskın, saldırgan davranış, kendi kendine yetenlerin hedeflerine ulaşmasına yardım etmediğinde, bir 'zavallı ben' vakası ortaya çıkabilir. Kendine acıyan tutumlar, manipülatif ve manipülatif ve dikkat çekme davranışı şirketlerini kurutuyor.
nefes alma full izle
Sosyal kuralların onlar için geçerli olmadığı inancıyla tüketilse de, kısa sürede değiştirildiklerini hissederlerse yüksek sesle şikayet edeceklerinden emin olabilirsiniz! Bu genellikle takım çalışmasında kendini gösterir. Diyelim ki bir grubunuz bir sunum yapıyor. Bir kişi sıkı çalışmadaki payını karşılayamıyor. Yine de aynı kişi, proje iyi gittiğinde en yüksek miktarda krediyi bekler. Üstelik o kişi batmazsa batan gemiyi terk edecektir. Bu genellikle, 'isteklerinin' 'ihtiyaçlar' olarak ifade edildiği bir davranıştan kaynaklanabilir. Duygularını gerçekler olarak yanlış yorumlarlar ve diğerleri genellikle suçlanır kendilerini içinde buldukları durum için. Karşılanmayan beklentileri onları tatminsiz ve kronik olarak hayal kırıklığına uğratıyor.
Tüm bu davranışların arkasında, hayranlık duyulmak ve hayranlık duyulmak isteyen bir birey vardır. Aynı zamanda saygı talep ederken, akranlarından sürekli olarak onay almaya ihtiyaçları vardır. O kadar çaresizce güvensizliklerle dolu ki, üstünlüklerini güçlendirerek çare bulmaya çalıştıkları kendi duygusal sıkıntıları. Sosyal olarak yıkıcı nitelikler onları toplumdan izole etti ve sonunda yakın ve sevgili olanlar bile korunaklı mesafelerini korumayı öğreniyorlar. Depresyon, kendini yetkilendirme duvarı parçalanmaya başladığında ortaya çıkabilir.
Başkalarında kendine hak kazanmanın altında yatan duygusal dinamiklerin yönetilmesi gerekir. Gömleği sırtınızdan çıkarmak yeterli olmayacaktır. 'Kazanmama' durumuna çekildiğinizi anlayın ve kendinizi nazikçe çıkarın. 'Hayır, özür dilerim saat 16: 00'da buluşamayacağım. 5.00'a yeniden planlayabiliriz… ’ Kararlı ama adil olun . Sizden yarım bir uzlaşma yeterlidir, ancak bir çizgi çizin ve uzaklaşmaya hazır olun.
Şimdi gözünü kendi ruhuna çevir. Bir dereceye kadar, hepimizin içimizde bir yetki duygusu var, ancak çoğu kişilik özelliğinde olduğu gibi, değişken bir ölçekte farklı noktalarda oturuyoruz. Başkalarının ihtiyaçlarına dikkat ediyor musunuz? Başkalarının duyguları ve durumları hakkında bir farkındalık gösteriyor mu? İster kasıt ister ihmal yoluyla size yanlış yapmış olanları affedebiliyor musunuz? Yetkilendirilmiş özellikler hepimizin içindedir, dengeyi alçakgönüllülük ve minnettarlıkla yeniden ele alabiliriz. Kişisel ve toplumsal mutluluğumuz buna bağlıdır.
